Modele de suspension de contrat

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Sur les suspensions plus longues, il peut y avoir une provision pour indemnisation à l`entrepreneur pour la démobilisation du site et plus tard remobilisent pour éviter que le propriétaire du projet ait à payer en permanence pour la main-d`œuvre et l`équipement qui n`est pas utilisé. En outre, si les actions du propriétaire ne permettent pas le travail de procéder, mais la clause de suspension n`a pas été invoquée, le contractant peut réclamer une suspension constructive. Une suspension peut également être mise en œuvre en cas de différend entre l`entrepreneur et le propriétaire, et une résiliation est envisagée. En outre, certains contrats contiennent des dispositions qui mettent fin au contrat si la suspension dure plus longtemps que la durée spécifiée. Les entrepreneurs peuvent soumettre des réclamations liées à la suspension si une suspension est suffisamment longue pour avoir une incidence sur la progression d`un projet ou entraîner des retards. Habituellement, une analyse de retard de planification est nécessaire pour évaluer l`impact sur les progrès d`un projet dans une revendication liée à la suspension. Les réclamations typiques des propriétaires sous résiliation pour cause comprennent, mais ne sont pas limités à, les éléments suivants, dans la mesure où ils ne sont pas exemptés par contrat: interface Consulting aide à la suspension et à la résiliation des litiges et des procédures d`arbitrage en fournir une analyse et des opinions indépendantes des experts sur les questions et les dommages. Il s`agit d`examiner les facteurs qui ont mené à l`événement, en examinant généralement la correspondance du projet, comme les e-mails, les lettres, les minutes de réunion, les calendriers de projet, les rapports périodiques d`emploi et d`autres documents pertinents et en interviewant le personnel clé du projet . Comme le rendement de l`entrepreneur est souvent considéré comme une justification de la suspension ou de la résiliation, les actions de l`entrepreneur et du propriétaire doivent être examinées minutieusement pour le respect des exigences contractuelles et des normes de l`industrie pour la norme de soins. Souvent, le montant des dommages réclamés est contesté.

Les experts en construction d`interface Consulting analysent les données du projet, dans le domaine des obligations contractuelles spécifiques, pour déterminer les dommages appropriés, le cas échéant, dus soit à l`entrepreneur, soit au propriétaire. Les contrats EPC et les formulaires EPIC et EPCC qui leur sont associés sont très souvent très complexes dans le contexte de projets techniquement difficiles. Une expertise juridique est nécessaire pour identifier et traiter les problèmes et les risques liés à ces contrats. Toutefois, il est tout aussi important que les connaissances axées sur l`industrie soient nécessaires pour assurer une compréhension détaillée de leur nature. Cela comprend la familiarité avec l`accent différent mis sur les négociations et la rédaction de contrats EPC. Toute demande ou demande de paiement faite pour le compte de la société X en vertu d`un contrat ou d`un accord commercial doit refléter fidèlement et précisément la valeur des biens ou des services fournis. En aucun cas, un employé ne peut faire une fausse demande. Des exemples de fausses revendications incluent la facturation de temps supplémentaire non dépensé pour travailler sur un projet, la tarification des matériaux non utilisés dans un projet, ou le gonflement artificiel d`une revendication afin de négocier une indemnisation supplémentaire du client. Toute réclamation qui est fausse, frauduleuse ou trompeuse peut soumettre la société, et/ou la personne faisant la réclamation, à la responsabilité civile jusqu`à 3 fois le montant de la fausse demande de paiement, la responsabilité pénale passible d`une peine maximale de 5 ans d`emprisonnement, une amende, et la restitution et la responsabilité administrative par la suspension ou l`exclusion. En conséquence, tout employé qui fait sciemment de fausses allégations doit être résilié.

En outre, tout employé qui sait, ou devrait raisonnablement savoir, qu`un autre employé a soumis, ou a l`intention de soumettre, une fausse réclamation et omet de le signaler à l`agent de conformité d`entreprise, sera assujetti à la discipline, qui peut inclure la résiliation. Quel est le scénario probable où un contrat est suspendu en raison de forces imprévisibles (force majeure) et que le fournisseur notifie son intention de résilier le contrat? l`entrepreneur est-il justifié de réclamer des dommages-intérêts en ce qui concerne le temps perdu? Merci Lynch, du Kenya.

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februari 18, 2019

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